制度・環境

働くスタッフが、安心して自分らしく力を発揮できるよう、
ふれあいコープではさまざまな制度で皆さんを守り、後押ししています。

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ふれあいコープで
働くメリット

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キャリア研修制度

未経験でも無資格でもOK! 一人ひとりが自身の成長を実感できるよう、
教育・研修を充実させ、働きがいを持って長く働ける職場づくりをしています。

安心の教育プログラム

約1ヶ月の新人研修の後に先輩がついてしっかりサポート。
未経験で知識がなくても、働きながら安心して学べます。

キャリアアップサポート

豊富な研修制度と資格取得への万全のサポート体制。
段階に応じた研修や勤務時間内での資格取得なども可能です。

地域福祉がフィールド

介護という枠を超えて地域福祉にチャレンジ。あなた次第で仕事の可能性が広がるやりがいのある仕事です。

社会福祉法人 ふれあいコープ

キャリアモデル

社会福祉法人 ふれあいコープ キャリアモデル 社会福祉法人 ふれあいコープ キャリアモデル

福利厚生

職員のみなさんに健康で充実した職場環境を。
キャリアステージに応じた研修制度やワークライフバランスの支援など、
働きやすい環境づくりを目指します。

  • ・研修制度
  • ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
  • ・健康診断全額補助
  • ・インフルエンザ予防接種補助
  • ・育児休業、介護休業制度
  • ・職場内交流費補助
  • ・職員旅行など
  • 〈各種手当て〉※2022年度実績
  • ・夜勤手当 3,500円~4,500円/回
  • ・準夜勤手当 1,000円/回
  • ・住宅手当 6,000円~8,000円/月
  • ・通勤手当
  • ・家族手当 3,000円~8,000円/月
  • ・その他、時間外手当、特別手当、有り
社会福祉法人 ふれあいコープ 福利厚生 社会福祉法人 ふれあいコープ 福利厚生

ライフサポート

産前産後の休業 産前休業・・・出産日より6週間前から(多胎妊娠の場合は14週間前から)
産後休業・・・出産翌日より8週間
育児休業 子が1歳に達するまで。(※要件を満たした場合は、最大で2歳の誕生日まで延長可)
介護休業 対象家族1人につき、通算93日間の範囲内。
子の看護休暇 1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、取得することが可能。
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子育て職員の働き方

社会福祉法人 ふれあいコープ 子育て職員の働き方

総合企画室
渡邊さん

柔軟な働き方で
出産後も仕事が続けられる環境

予定日より2ヶ月早く子供が生まれたので、1ヶ月早く産休に入らせてもらいました。
希望する保育園に入れず、結果的に産休と育休で合わせて1年半休みを取得。「育児と仕事の両立」のために復帰後の仕事について産休中に上司に相談しました。現在は人事、広報、研修、イベントなどを取りまとめる総合企画室へ配属となり、新たなチャレンジを皆さんがサポートしてくださっています。急な保育園のお迎えなどに気兼ねなく行かせてもらい、とても助かっています。